Asystent / Asystentka ds. prawnych

Główne zadania:

- Monitorowanie postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych dotyczących dłużników Spółki i podmiotów z GK Vindexus
- Obsługa systemu KRZ (Krajowy Rejestr Zadłużonych)
- Bieżąca analiza dokumentów w ramach prowadzonych przez Kancelarię postępowań
- Sporządzanie zestawień i raportów dotyczących stanu poszczególnych postępowań
- Zapewnienia organizacyjnego wsparcia Kancelarii w bieżącej działalności, w szczególności w zakresie prawidłowego przepływu dokumentów oraz informacji
- Realizacja innych powierzonych czynności zgodnie z potrzebami Kancelarii
- Współpraca z pozostałymi komórkami Spółki oraz podmiotami zewnętrznymi

Nasze wymagania:

- Status studenta prawa lub ukończone studia prawnicze
- Dyspozycyjność min. 20 godzin w tygodniu
- Gotowość do pracy stacjonarnej w siedzibie Spółki
- Znajomość programu pakietu MS Office w stopniu średniozaawansowanym
- Skrupulatność i odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie
- Punktualność i rzetelność

Mile widziane:

- Doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej
- Praktyczna znajomość obsługi KRZ
- Zainteresowanie postępowaniami upadłościowymi i restrukturyzacyjnymi

Oferujemy:

- Umowę o pracę lub umowę zlecenie
- Pełne wsparcie w okresie adaptacji
- Wolne weekendy - pracę od poniedziałku do piątku
- Poszanowanie work-life balance
- Biuro na Pradze Południe z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską
- Pracę w firmie, która odnosi sukcesy na polskim rynku od 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie i Ład korporacyjny. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf.

Apply for this job

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Główne zadania:

- Sporządzanie i obsługa dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi;
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji pracowniczej;
- Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników;
- Doradztwo oraz wsparcie pracowników i współpracowników w obszarze spraw personalnych;
- Obsługa systemu E-Pracownik oraz programu Multisport;
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących różnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi;
- Przeprowadzanie onboardingu nowych pracowników i współpracowników;
- Wsparcie kompleksowej obsługi procesów rekrutacyjnych i potrzeb szkoleniowych w Spółce;
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu modelu kompetencyjnego dla poszczególnych stanowisk w Spółce wraz z definiowaniem zakresów obowiązków służbowych;
- Udział w tworzeniu systemu ocen pracowniczych.

Nasze wymagania:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1-2 lata;
- Znajomość przepisów prawa pracy i procesów HR;
- Umiejętność tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
- Gotowość do pracy stacjonarnej w siedzibie Spółki;
- Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań;
- Umiejętność logicznego myślenia oraz stosowania posiadanej wiedzy w praktyce;
- Skrupulatność, bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Duża samodzielność w działaniu;
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie.

Mile widziane:

- Wykształcenie wyższe z obszaru HR, zarządzania lub administracji.

Oferujemy:

- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – preferujemy długotrwałą współpracę;
- Po okresie próbnym, w zależności do wyników współpracy, możliwe jest zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony;
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe – wynagrodzenie zasadnicze 6600-7000 zł brutto + comiesięczna premia (do 10% wynagrodzenia zasadniczego podczas okresu próbnego);
- Pełne wsparcie w okresie adaptacji na stanowisku;
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne – stawiamy na rozwój i ciągłe doskonalenie w wykonywanej pracy;
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00;
- Dofinansowanie do wypoczynku;
- Program poleceń pracowniczych – szansa na dodatkową gratyfikację za aktywność i inicjatywę;
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów;
- Pracę w biurze na Pradze Południe, z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską;
- Pracę w firmie, która odnosi sukcesy na polskim rynku od 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych.

Stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. HR, wewnętrznie klasyfikowane jako specjalista (M / K) w Biurze zarządzania personelem i analiz w Departamencie wsparcia zarządu.

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie i Ład korporacyjny. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf.

Apply for this job

Prawnik / Prawniczka ds. korporacyjnych

Główne zadania:

- Sporządzenie projektów dokumentów na potrzeby organów spółki, w szczególności projektów protokołów z posiedzeń zarządu i rady nadzorczej, a także projektów uchwał i zarządzeń;
- Wsparcie przewodniczącego rady nadzorczej w realizacji czynności administracyjnych i organizacyjnych;
- Udział w opracowywaniu oraz aktualizacji regulacji wewnętrznych spółki, w tym weryfikacja ich zgodności z obowiązującym prawem;
- Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma kierowane do spółki przez organu nadzoru;
- Przygotowywanie oraz opiniowanie projektów umów zawieranych przez spółkę;
- Opracowywanie wstępnych analiz i opinii prawnych dotyczących funkcjonowania spółki oraz jej otoczenia regulacyjnego;
- Udział w pracach związanych z koordynacją powstawania oraz aktualizacji materiału procesowego.

Nasze wymagania:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1-2 lata;
- Wykształcenie wyższe prawnicze;
- Umiejętność logicznego myślenia oraz stosowania posiadanej wiedzy w praktyce;
- Umiejętność redagowania pism oraz analizy aktów prawnych;
- Znajomość i umiejętność zastosowania w praktyce przepisów z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i prawa pracy;
- Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań;
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie oraz komunikatywność;
- Umiejętność pracy w programach pakietu MS Office oraz LEX;
- Umiejętność szybkiego uczenia się.

Mile widziane:

- Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku;
- Chęć rozwoju w zakresie wdrażania, realizowania i doskonalenia zarządzania procesowego w przedsiębiorstwie (process management / BPM).

Oferujemy:

- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – preferujemy długotrwałą współpracę;
- Po okresie próbnym możesz liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony;
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe – wynagrodzenie zasadnicze 6600-7500 zł brutto + comiesięczna premia (do 10% wynagrodzenia zasadniczego podczas okresu próbnego);
- Pełne wsparcie w okresie adaptacji na stanowisku;
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne – stawiamy na rozwój i ciągłe doskonalenie w wykonywanej pracy;
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00;
- Dofinansowanie do wypoczynku;
- Program poleceń pracowniczych – szansa na dodatkową gratyfikację za aktywność i inicjatywę;
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów;
- Pracę w biurze na Pradze Południe, z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską;
- Pracę w firmie, która odnosi sukcesy na polskim rynku od 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych.

Stanowisko: Prawnik / Prawniczka ds. korporacyjnych, wewnętrznie klasyfikowane jako Prawnik (M /K) w Biurze formalnoprawnym i koordynacji procesów w Departamencie wsparcia zarządu.

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie i Ład korporacyjny. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf.

Apply for this job

Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. egzekucji

Główne zadania:

- Obsługa spraw Spółki na etapie egzekucji sądowej;
- Sporządzanie pism w postępowaniach egzekucyjnych;
- Analiza bieżącej dokumentacji i ustaleń w sprawach;
- Monitorowanie przebiegu postępowań;
- Kontakt z dłużnikami oraz kancelariami komorniczymi;
- Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki;
- Śledzenie zmian w przepisach prawa oraz orzecznictwie dotyczącym egzekucji.

Nasze wymagania:

- Wykształcenie wyższe prawnicze lub status studenta IV–V roku prawa;
- Znajomość przepisów dotyczących postępowania egzekucyjnego;
- Doświadczenie zawodowe w obszarze egzekucji lub pokrewnym;
- Umiejętność sporządzania pism;
- Zdolność analitycznego i logicznego myślenia oraz praktycznego stosowania przepisów;
- Znajomość obsługi MS Word;
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów;
- Odpowiedzialność, dokładność oraz samodzielność w realizacji zadań;
- Gotowość do pracy stacjonarnej w siedzibie Spółki;
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie.

Mile widziane:

- Znajomość programu MS Excel;
- Umiejętność korzystania z programu LEX lub innego systemu informacji prawnej.

Oferujemy:

- Pracę w firmie, która odnosi sukcesy na polskim rynku od 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych;
- Pełne wsparcie w okresie adaptacji na stanowisku;
- Pracę przy sprawach o różnym stopniu skomplikowania;
- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – preferujemy długotrwałą współpracę;
- Stałe wynagrodzenie i regularne premie;
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00;
- Poszanowanie work-life balance;
- Program poleceń pracowniczych – szansa na dodatkową gratyfikację za aktywność i inicjatywę;
- Dofinansowanie do wypoczynku;
- Swobodną i pozytywną atmosferę wzajemnego wsparcia;
- Pracę w biurze na Pradze Południe z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską.

Stanowisko: Młodszy specjalista / młodsza specjalistka ds. egzekucji, wewnętrznie klasyfikowane jako młodszy specjalista w Biurze egzekucji w Departamencie windykacji.

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie i Ład korporacyjny. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf.

Apply for this job