Specjalista / Specjalistka ds. HR

Główne zadania:

- Kompleksowe planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end;
- Udział w organizacji, koordynacji i prowadzeniu procesów wdrożenia nowych pracowników (onboarding) oraz procesów związanych z zakończeniem współpracy (offboarding);
- Monitoring i analiza rynku pracy oraz trendów w obszarze HR;
- Doradztwo oraz wsparcie pracowników i współpracowników w obszarze spraw personalnych;
- Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarze szkoleń i rozwoju zawodowego;
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących różnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi;
- Wsparcie kompleksowej obsługi spraw pracowniczych, administracji kadrowej oraz procesów HR;
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu modelu kompetencyjnego dla poszczególnych stanowisk w Spółce wraz z definiowaniem zakresów obowiązków służbowych;
- Udział w tworzeniu procedury wartościowania stanowisk;
- Udział w tworzeniu systemu ocen pracowniczych.

Nasze wymagania:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1-2 lata;
- Znajomość przepisów prawa pracy, podstaw RODO i procesów HR;
- Praktyka w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- Umiejętność tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
- Gotowość do pracy stacjonarnej w siedzibie Spółki;
- Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań;
- Umiejętność logicznego myślenia oraz stosowania posiadanej wiedzy w praktyce;
- Skrupulatność, bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- Duża samodzielność w działaniu;
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie.

Mile widziane:

- Wykształcenie wyższe z obszaru HR, zarządzania lub administracji.

Oferujemy:

- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – preferujemy długotrwałą współpracę;
- Po okresie próbnym, w zależności do wyników współpracy, możliwe jest zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony;
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe – wynagrodzenie zasadnicze 6600-7000 zł brutto + comiesięczna premia (do 10% wynagrodzenia zasadniczego podczas okresu próbnego);
- Pełne wsparcie w okresie adaptacji na stanowisku;
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne – stawiamy na rozwój i ciągłe doskonalenie w wykonywanej pracy;
- Pracę od poniedziałku do piątku 8.00-16.00;
- Program poleceń pracowniczych – szansa na dodatkową gratyfikację za aktywność i inicjatywę;
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów;
- Pracę w biurze na Pradze-Południe, z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską;
- Pracę w firmie, która odnosi sukcesy na polskim rynku od ponad 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych.

Stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. HR, wewnętrznie klasyfikowane jako specjalista (M / K) w Biurze zarządzania personelem i analiz w Departamencie wsparcia zarządu.

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie > Ład korporacyjny > Dobre praktyki. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf.

Apply for this job

Asystent / Asystentka ds. prawnych

Główne zadania:

- Weryfikacja wyników rozpraw na Portalach Informacyjnych Sądów Powszechnych;
- Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie danymi w wewnętrznym systemie operacyjnym;
- Przygotowywanie prostych pism, w szczególności wniosków o nadanie klauzuli wykonalności, wniosków o doręczenie orzeczeń z klauzulą prawomocności oraz wniosków o uzasadnienie orzeczenia;
- Wsparcie zespołu w przygotowywaniu dokumentów do wysyłki, w tym kompletowanie korespondencji i tworzenie odpisów pism;
- Wsparcie pracowników w przygotowywaniu i obsłudze korespondencji urzędowej oraz w pozyskiwaniu niezbędnych danych i dokumentów;
- Kopiowanie, skanowanie i drukowanie innych dokumentów;
- Pomoc przy innych codziennych działaniach biurowych i administracyjnych;
- Współpraca z pozostałymi komórkami Spółki oraz podmiotami zewnętrznymi.

Nasze wymagania:

- Status studenta prawa lub ukończone studia prawnicze;
- Podstawowa znajomość procedur administracyjnych i prawnych;
- Znajomość programu pakietu MS Office w stopniu średniozaawansowanym;
- Skrupulatność i odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań;
- Wysoka kultura osobista i zaangażowanie;
- Komunikatywność;
- Punktualność i rzetelność.

Mile widziane:

- Doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej;
- Znajomość obszaru windykacji i procesu dochodzenia należności.

Oferujemy:

- Współpracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę;
- Pełne przeszkolenie z zakresu zleconych zadań i bieżące wsparcie;
- Biuro na Pradze Południe z doskonałym dojazdem również komunikacją miejską;
- Współpracę w firmą, która odnosi sukcesy na polskim rynku od ponad 30 lat, działając na perspektywicznym rynku usług finansowych

Informujemy, że w spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Z jej treścią można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie > Ład korporacyjny > Dobre praktyki. Link bezpośrednio do dokumentu: https://www.gpm-vindexus.pl/media/Procedura_zgloszen_wewnetrznych_w_GPM_Vindexus_SA.pdf. Apply for this job